职场中不成熟的表现 千万不能碰的职场大忌 职场生存法则三句话

新入职场的“小白”们注意了，千万不要在职场中表现出不成熟的样子，职场中有很多时候一不小心就自己给自己挖坑跳了，而如果你一旦养成了不太好的习惯，那么可能会给你日后的职场生涯带来各种牵牵绊绊，所以究竟哪些表现在职场中是显得不成熟的呢，职场千万不能碰的职场大忌又有哪些呢？职场生存法则三句话又是什么呢？随着小编一起来了解！

职场生存法则三句话：

1.不迟到早退，交给你的事情不拖沓高质量完成。
 
2.有事情当面向领导报告请示，尽量不要通过短信电话，注意，也不要越级汇报、
 
3.维护传播正能量，不传播负面能量，也有阻止负能量传播的能力。



其实职场生存法则这三句话看起来好像挺简单的，但要真的在工作中身体力行，坚持不懈地这样，其实实行起来并不简单。下面再来看看有哪些千万不能碰的职场大忌，到底怎样的表现在职场中是显得比较幼稚的呢？
 
1.说话不假思索，有啥说啥，太过于直白
 
有些人说话不经过大脑思考，就这么脱口而出，有时候你无心的一句话，其实已经冒犯和伤害到了对方，而你压根没有意识到，或者明明有感觉了就非要逞一时的嘴舌之快，最后得罪了一大片人。
 
2.为了达到某种目的而不计手段，损害别人的利益

有些人在职场上只图自己办事方便，压根不把别人的利益和方便与否考虑在内，反正最终只要达到自己的目的就好，别人受不受伤害不重要，最后这些人走过的地方，简直要“寸草不生”了。
 
3.巴结强者，嘲笑弱者

其实与其说是职场上的不成熟表现，不如说是情商低，这些人遇到比自己能力强职位高的人，真是能低三下气地去巴结，一副“狗腿子”的嘴脸都出来了，但对于不如自己的弱者，不仅没有同情，不会给予帮助，还会嘲笑苛刻地对对方，这种嘴脸真的让人很讨厌。
 
4.眼高手低或者过分安分不敢创新
 
这两种状况在职场上都是蛮可怕的，很多人都喜欢幻想，总觉得自己能力挺强的，但其实真的到实践的时候发现自己这也不会那也不行，最后只能做最基层的事情，还有一种人，只敢本本分分做事，对于新来的挑战惧怕，做什么事情都畏手畏脚，让人有一种不敢承担的胆小感觉。
 
5.消极抱怨，一天到晚都觉得自己受委屈了
 
有些人就是这样，事情没做多少，但总觉得天天受到不公平待遇了，整天面对同事的只有消极和抱怨，当然这不仅仅会影响到ta自己，还会影响整个团队，经常抱怨就是一个人无能的表现，是有性格缺陷的。
 

 
6.独来独往，喜欢单打独斗，排斥建立新的关系
 
有些人的心理就是很奇怪的，总觉得自己在职场中单打独斗也可以，但其实这是一种“闭门造车”的想法，商场如战场，如果不讲究协作，最终你会被你的同事排斥在外，怎么可能在职场中让你自成一派呢，最终害得是自己。
 
7.太锋芒毕露，总觉得自己特了不起，谁都不放在眼里
 
有那么些人啊，天生也不知道哪里来的优越感，总感觉的自己的能力超级强，别人的能力都不如自己，总觉得自己超级了不起，谁谁都不放在眼里，最终只能到处树敌，四处碰壁。
 
8.比较情绪化，经不起别人用激将法，老意气用事
 
不成熟的人在职场中，当然是没有什么城府的，别人对ta的一点点好都容易感动，或者别人只是试探性的激将法，就会激怒ta，最终控制不住自己的情绪，意气用事，做事不考虑后果。
 
9.没啥主见，盲目认同，习惯忍让
 
这也是职场人不成熟的表现，有时候在职场中容易被别人牵着鼻子走，做事情没什么主见，总是盲目认同别人，甚至如果一件事情别人不给出主意，真的完全就搞不定了，没有主心骨了，亦或习惯性忍让，替别人做“嫁衣”，这样的人在职场上付出再多很难晋升的，因为别人看不到他们的付出。
 
10.出了错就推卸责任，把自己摘得一干二净
 
工作中出了问题不积极面对解决，第一反应是想着怎么给自己推脱，所以通常会把责任推卸到别人身上，但你试想一下，如果别人这样对你，你会开心？这样不就结下梁子了？而你的领导如果是明事理的，一定也不会向着你的，这样你反倒两边不讨好，如果职场上犯错了，你的态度真的很重要！
 


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